靴販売チェーン「ＡＢＣマート」の違法残業 労務担当役員ら３人を違法残業で書類送検

「ＡＢＣマート」違法残業、担当役員ら書類送検
 

　靴販売チェーン「ＡＢＣマート」の２店舗で社員４人に違法な残業をさせたとして、東京労働局過重労働撲滅特別対策班は２日、運営会社「エービーシー・マート」（東京都渋谷区）と労務担当役員（５１）ら３人を労働基準法違反容疑で東京地検に書類送検した。
  
 
　同班は４月に東京、大阪両労働局に新設された組織で、同班による書類送検は初めて。

　東京労働局によると、同社は昨年４～５月、「Ｇｒａｎｄ　Ｓｔａｇｅ池袋店」（東京都豊島区）で男性社員２人を、同法が定める労働時間の上限（週４０時間）を超えて働かせ、「ＡＢＣ―ＭＡＲＴ原宿店」（渋谷区）でも男女社員２人を、労使協定で定めた残業時間（月７９時間）を越えて残業させた疑い。同社は過去にも全国の複数の店舗で行政指導を受けたが、是正されなかったため、同班が書類送検に踏み切ったという。

■送検容疑は、平成２６年４～５月、東京都内の２店舗で、従業員計４人に対し、それぞれ月１００時間前後の違法な時間外労働をさせるなどした疑い。

運営会社のエービーシー・マートは、「このような事態に至ったことは誠に遺憾。関係者の皆様に深くお詫び申し上げます」とコメントした。

　■厚生労働省は働き手を酷使する「ブラック企業」対策のため、複数店で労働者に健康被害が出るおそれがあるような事例に対応する特別のチーム「過重労働撲滅特別対策班」を４月に東京労働局などに新設。今回は、対策班として初めての書類送検になる。

エービーシー・マートは全国に約７８０店舗を展開し、２０１５年２月期の売上高は２１３５億円だった。同社は取材に対し「労働の実態を含めて調査中のため、現時点でコメントは差し控える」としている。

★サービス残業（サービスざんぎょう）とは、使用者（雇用主）から正規の賃金（労働基準法が定める時間外労働手当）の全額を支払わず、その責任を免れる時間外労働の俗称であり、サビ残、賃金不払い残業ともいう。雇用主がその立場を悪用することで被用者（労働者）に対して強制を強いる場合が一般化している。下記に記述してあるとおり違法行為であり懲役刑、罰金刑が課される。